Trở về

Five Questions Employers Often Ask

Trình độ tiếng Anh
Trình độ 2
Chủ đề
Job Interviews
Thời gian đọc dự kiến
1 phút
Five Questions Employers Often Ask, a story about Job Interviews
Five Questions Employers Often Ask

Many people feel nervous before a job interview.

Knowing common questions can help you feel more prepared.

One question employers often ask is "Tell me about yourself." You should give a short summary of your background and skills.

A candidate speaking confidently while gesturing with an open hand, briefly summarizing their background and skills to an interviewer

Another common question is "What are your strengths?" Focus on two or three strengths that are relevant to the job.

Employers also often ask "What is your biggest weakness?" Be honest, but choose a weakness you are working to improve.

A fourth question is "Why do you want this job?" Research the company before the interview so you can give a specific answer.

Many employers also ask "Where do you see yourself in five years?" This question helps them understand your goals and your level of ambition.

A candidate speaking sincerely with a slight smile, holding up a small notebook page listing one weakness with a growth plan beside it

Preparing answers to these five questions gives you a strong advantage.

Practice your answers out loud so you sound confident and natural.

An interviewer nodding thoughtfully while reading body language, gauging a candidate's ambition from their five-year career plan

Bản dịch tiếng Việt

Năm câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hỏi

Nhiều người cảm thấy lo lắng trước mỗi cuộc phỏng vấn xin việc.

Việc nắm được những câu hỏi thường gặp có thể giúp bạn cảm thấy chuẩn bị tốt hơn.

Một câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hỏi là "Hãy kể cho tôi về bản thân bạn." Bạn nên tóm tắt ngắn gọn về kinh nghiệm và kỹ năng của mình.

A candidate speaking confidently while gesturing with an open hand, briefly summarizing their background and skills to an interviewer

Một câu hỏi phổ biến khác là "Điểm mạnh của bạn là gì?" Hãy tập trung vào hai hoặc ba điểm mạnh có liên quan đến công việc.

Nhà tuyển dụng cũng thường hỏi "Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?". Hãy thành thật, nhưng chọn một điểm yếu mà bạn đang nỗ lực cải thiện.

Câu hỏi thứ tư là "Tại sao bạn muốn công việc này?". Hãy tìm hiểu về công ty trước khi phỏng vấn để bạn có thể đưa ra câu trả lời cụ thể.

Nhiều nhà tuyển dụng cũng hỏi "Bạn thấy mình sẽ như thế nào trong năm năm tới?". Câu hỏi này giúp họ hiểu được mục tiêu và mức độ tham vọng của bạn.

A candidate speaking sincerely with a slight smile, holding up a small notebook page listing one weakness with a growth plan beside it

Việc chuẩn bị câu trả lời cho năm câu hỏi này sẽ mang lại cho bạn lợi thế lớn.

Hãy luyện tập trả lời câu hỏi bằng cách nói to để giọng bạn nghe tự tin và tự nhiên.

An interviewer nodding thoughtfully while reading body language, gauging a candidate's ambition from their five-year career plan

Từ vựng chính

Luyện tập bài đọc này

Tiếp tục học cùng các bài đọc và thử thách từ vựng của Ettip.

Đọc, nghe và luyện tập trên Ettip
Một cuộc phỏng vấn xin việc diễn ra tốt đẹp

Một cuộc phỏng vấn xin việc diễn ra tốt đẹp

Nhiều người cảm thấy lo lắng trước mỗi cuộc phỏng vấn xin việc. Tuần trước, tôi đã có một cuộc phỏng vấn cho vị trí tiếp thị tại một công ty nhỏ. Tôi đã chuẩn bị trong ba ngày trước ngày trọng đại. Tô...

Trình độ 2Đọc bài
Giải đáp thắc mắc về công việc đã làm trước đây

Giải đáp thắc mắc về công việc đã làm trước đây

Nhiều người cảm thấy lo lắng khi người phỏng vấn hỏi về công việc trước đây của họ. Những câu hỏi này thực chất là cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Trước khi phỏng vấn...

Trình độ 2Đọc bài
Phỏng vấn qua điện thoại tại nhà

Phỏng vấn qua điện thoại tại nhà

Phỏng vấn qua điện thoại cũng có thể gây căng thẳng không kém gì phỏng vấn trực tiếp. Bạn không thể nhìn thấy khuôn mặt của người phỏng vấn, vì vậy bạn chỉ có thể dựa vào lời nói của mình. Trước khi g...

Trình độ 2Đọc bài
Cách nhà tuyển dụng lựa chọn nhân viên mới

Cách nhà tuyển dụng lựa chọn nhân viên mới

Nhiều công ty nhận được hàng trăm đơn xin việc cho một vị trí duy nhất. Người phỏng vấn phải chọn ra ứng viên tốt nhất từ một nhóm lớn người tham gia. Họ thường đưa ra quyết định chỉ trong vài phút đầ...

Trình độ 2Đọc bài